〖孕育热点〗浙江:杭州打造“全体系、全链条、全服务”新生代企业家培育平台

 试管知识    |      2024-03-18

点击上方“蓝色文字”关注我们[ x]

民营经济人士理想信念教育特刊

[x ](2023年第17期)

  自2013年起,杭州创建了二是以新生代和个体户青年企业家为重点,积极探索新生代企业家培养途径,形成较为完善的工作体系,培养一批优秀民营企业家。截至目前,全市新生代企业家有的当选为各级“两代表一委员”,有的担任各级工商联副主席(副会长),有的成为各级工商联副主席(副会长)。被评为各级优秀中国特色社会主义事业建设者;杭州入围“2023中国民营企业500强”的42家企业中,新生代企业家拥有20家企业。

标准中继,构建栽培工作的“整个系统”。 按照“政治方向、业务能力、责任担当、文化内涵”的标准,统战部部长4名、工商联主席2名、工商联书记4名工商联党委继续努力。我们致力于培养新生代企业家,全市新生代企业家培养工作体系日益完善。一是凸显“生命线”不可动摇的地位。我们始终坚守思想政治工作生命线地位,根据新生代企业家特点,省市工商联三级联动,持续深入开展教育着眼于世界、国家、党的教育的理想信念。内容突出理论性,充分发挥8090新时代宣传团作用,推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心;方法讲究沉浸式,让新一代企业家向新一代企业家倾诉;强调载体上的引进意识,组织新一代企业家走进红色教育基地,开展革命传统和爱国主义教育,引导他们真情传承老一辈杭商的光荣传统,牢固树立听并遵循步骤。截至目前,全市新生代企业家协会会员2249人中,党员682人,占30.3%。另有767名党员提交了入党申请书或表达了加入党组织的强烈意愿,占34.1%。二是坚持持续规划“创新点”。 2013年,杭州在全国率先成立新生代企业家协会,并成立协会党组织,以党支部为核心,聚集和弘扬新生代企业家。自2014年起,杭州每年举办新生代企业家论坛,邀请省市领导、专家学者、海内外青年企业家参加。已连续举办8年,扩大青年创业者“朋友圈”。今年年初,新生代企业家青澜接力传承营成立,以“岗位+活动”的形式传承杭州商业精神,传授商业经验,促进健康发展。 2015年,杭州新生代企业家培育工作被全国工商联系统授予“创新中国特别奖”。三是构建“全覆盖”网格,无遗漏。在杭州培育新生代企业家的过程中,逐步建立健全了各级新生代企业家培育要求和措施的政策体系。市委统战部领导、市工商联指导的组织体系,建立了发现、推动、社会支持体系。成长体系、线下、线上训练传承营深化培训体系,政策支持、要素保障等配套服务体系,政治引导、精耕选拔、培训晋升、成长支持六大工作机制,鼓励关怀、文化渗透也相应建立。

“两个轮子”一起旋转,形成耕作工作的“整个链条”。 在实践中,杭州将工作边界向前推进,将许多早期创业者纳入培养新生代创业者的范围。通过“以旧带新”、“以新带小”,培养全市新一代企业家。滚动实施、波浪推进。 一是广植深耕,精挑细选。继续强化杭州大众创业、万众创新氛围,成立大学生创业联盟和大学生创业企业发展促进会,滚动实施大学生创新创业三年行动计划,提供实质性资助对大学生创业给予补贴,争取更多的“种子”破土成苗。健康成长。二是优先储存、分期培育。在杭州培养新一代企业家。立足杭州产业发展定位,重点发展文化旅游、金融、生命健康、高端制造五大支柱产业以及人工智能、云计算、大数据三大主导产业、信息软件,重点评选“强”“专新”等企业中政治素质高、创新能力强、发展潜力大、勇于承担社会责任的青年企业家500名, “小巨人”、“隐形冠军”入选入库,入库按照“微成长、小提升、高成长、大提升”分级定位,三是资源细分、精准匹配,根据“新老”、“新小”两个工作阶段的不同需求,精准配置资源。不仅成立了由老一辈杭商、知名企业家、专家学者组成的传承导师团,指导帮助新生代创业者,还成立了由具有丰富创业经验的新生代企业家组成的创业导师团。为初创团体提供帮助和指导。线上线下培训力求多层次,包括针对初创群体的大学生创业学院,针对成长型企业的新生代企业家研讨会;既有高校的研讨会,也有基于互联网的“报告厅”。目前,新一代企业家已成长为杭州民营经济新的中坚力量。仅全市新生代企业家协会会员中,就有“专精特新”企业69家,“隐形冠军”2家,“小巨人”之家14家,“独角兽”之家4家等[ x]

各方齐心协力,提升种植工作“全程服务”。

下好城市一盘棋,融合企业家个人成长、企业发展和社会进步三大需求,整合力量和资源,共同培养新一代企业家。一是领导重视、带头联系。健全党政领导密切联系大学生创业联盟、青年企业家协会、新生代企业家协会、新生代企业家协会等社会组织的机制,市委常委各委员要联系至少一位新一代企业家。由6名市领导组成战略导师团,加强对新生代企业家的政治引领和培育指导。二是集中谋划,密切配合。成立了以市委常委、统战部部长为组长的领导小组,统筹协调全市新生代企业家培育工作。市委组织部、市委统战部、市工商联、市人力资源和社会保障局组织“杭州商学院”、新生代等培训活动根据新生代企业家不同层次的需求,开设示范班、“杭商大讲堂”。相关业务部门通过企业问题汇报清单、民营经济发展联席会议、政企座谈会、“千名干部帮万家企业”等形式,畅通与新生代企业家的沟通渠道,为企业家健康成长提供服务和解决方案。他们的企业的发展。问题。三是政策赋能,精准支持。针对新生代企业家成长发展需要,人才办、经济和信息化、科技、人力资源社会保障等部门制定了多项优惠政策,涵盖人才认定、创业资助、创新奖等,并依托“青青在线”落实企业惠民政策“统一入口、政策寻人、无需申请即时准入、直达、智能判读、跟踪追溯”,将全面提升新一代企业家的成长感和获得感。 2022年,市工商联启动“帮企业解困进金融”活动,已为新生代企业家企业提供信贷121.41亿元、贷款69.91亿元。 四是大力宣传塑造形象。市委宣传部、市委统战部、市工商联牵头成立杭州商务全媒体中心,统筹报纸、电视、广播、网络等等媒体,大力宣传新生代企业家聚焦高质量发展、促进共同富裕的典型案例。努力营造尊重创新、宽容失败的浓厚氛围。据不完全统计,市新生代企业家协会成立10年来,累计投入456.3万元参与“千企繁荣万村”、920.22万元参与东粤合作西部地区捐款702万元促进共同繁荣,并捐款抗击疫情。物资8087.97万元,扶贫3781.36万元,助学资金2611.08万元,抗震救灾捐款422.8万元。

  (浙江省工商联、杭州市工商联供稿)

政治建筑 团结成立协会服务繁荣协会  改革壮大协会全中华工商联http://www. acfic.org.cn/[x ]